【先進風采】80后黨員吳波:爭做敬業奉獻的楷模-記漢鋼公司“四優共產黨員”吳波
發布日期:2019-07-04    作者:毛戈    
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  【先進風采】80后黨員吳波:爭做敬業奉獻的楷模-記漢鋼公司“四優共產黨員”吳波

  吳波,38歲,現任設備管理中心三電車間煉鐵工段工段長。用愛崗敬業、勤勤懇懇、樂于奉獻來形容他一點都不為過,黝黑的臉上透露著一種不服輸的韌勁,粗黑的眉毛下一雙眼睛炯炯有神。他在工作中,憑借“學”“拼”“干”“親”踐行著一名黨員的初心,成為工段敬業奉獻的楷模。

  “學”字當頭。作為一名黨員,必須具備優良的政治、業務素質和理論水平,為此,吳波十分注重黨的知識積累,業余時間積極參與威尼斯人集团党委和中心黨組織開展的各種活動,提高自己的黨性認知和組織能力。他認真學習黨章、總書記系列重要講話精神,在工作中黨性原則強,注重思想道德建設,時刻把“做事先做人,萬事勤為先”作為自己的行為準則。他參照黨的各類文件精神,主動開展批評與自我批評,撰寫學習筆記和心得體會,時刻增強自我黨性修養,用黨的理論武裝頭腦。面對當前企業生產經營的嚴峻形式,按照部門工作安排,他統籌安排區域維修業務拓展的各項準備工作,始終秉持著精益求精的原則,一心放在工作上,用積極、負責的工作態度,感染著身邊的每一位同事,發揮著黨員的先鋒模范作用,帶領著工段員工在生產設備維修的一線上忙碌著。

  “拼”勁不減。吳波認為在豐富理論知識的前提下,自己必須有一手“絕活”,力爭做到設備故障預防有效,故障定位準確,處理過程高效。在擔任工段長期間,他嚴格用黨員的標準要求自己,從不向困難低頭。面對區域設備維護和技術改造中的各種疑難雜癥,他靈活運用身邊能利用的一切資源想辦法解決問題,同時他熱衷于通過各種途徑收集資料,對各專業的知識抱有強烈的求知欲,勤觀察、勤思考、勤總結,每一次的故障處理必須追根溯源,盡可能還原故障本相。如此日復一日、年復一年,不僅提高了自己綜合能力,還很好地預防了事故的發生。經過幾年的學習和積累,他早已成為在專業技術和管理能力方面獨當一面的行家里手。

  “干”出實效。作為工段的負責人,不但要完成領導安排的工作任務,更為重要的是心系企業,從工作中的每個細節考慮,為公司節約成本。近兩年,在威尼斯人集团开展追趕超越、降本增效之際,他先后組織完成查找提改獻、修舊利廢項目40余項,為公司直接創效近100萬元,個人和工段多次得到公司和部門的獎勵,所帶工段儼然已形成風氣。2017年至2019年,他先后參與完成1#、2#高爐熱負荷及爐缸爐底侵蝕監測預警系統改造、爐內熱成像改造、高爐星型編碼器改造,1#高爐爐頂液壓系統智能化改造,高爐鼓風機遠程監控改造。1#高爐大修期間,他帶領工段自主實施完成的1#高爐爐頂液壓系統智能化改造、1#高爐自動化網絡升級改造,在后期的設備運行中取得良好的效果,實現了1#高爐大修后電氣儀表自動化設備“零”故障的目標。

  “親”如一家。作為工段“一把手”,開展每一項工作都想著員工,面對工段員工青工比例高、經驗不足的問題,他充分利用“每日一課”“師帶徒”等,手把手教員工技術,嚴把課程實用關、質量關,切實提高了員工整體的業務技能。在工段日常管理方面,他虛心求教,學習成功的管理經驗,采取激勵創新、民主和諧的管理方法,充分利用民主生活會、班務公開欄、五必訪六必談等方式,對員工提出的制度問題、生活問題進行探討,一切從員工的角度出發,堅持員工的利益大于一切的原則,讓每位職工能夠感受到家的溫暖與幸福,他所帶的工段也多次榮獲公司級先進工段稱號。(設備管理中心 毛戈)